Aux.administrativo
Buenos días, tengo un contrato como aux.administratico en una cartonera que se rige por el convenio de artes gráficas, mi duda es que mi contrato esta pagado a 16.000 euros brutos al año, quitándome un 12% de irpf.
La pregunta concreta es que funciones reales se asignan a este puesto, ya que a día de hoy mi trabajo es en el departamento de compras como responsable de pedidos y también de almacenes, stock e inventarios financieros, también reponiendo material de seguridad y gasóleos de la empresa.
Hace unos días sufrí un ataque de ansiedad por exceso de trabajo, junto con un cúmulo de presión por parte de mis jefes, ellos exigen que me quede 3-4 horas más cada día para sacar mi trabajo, horas las cuales no me pagan ni son disfrutadas en horas libres.
Mi contrato se renovaría en marzo pero si no acepto estas condiciones me quedare en paro.
La pregunta concreta es que funciones reales se asignan a este puesto, ya que a día de hoy mi trabajo es en el departamento de compras como responsable de pedidos y también de almacenes, stock e inventarios financieros, también reponiendo material de seguridad y gasóleos de la empresa.
Hace unos días sufrí un ataque de ansiedad por exceso de trabajo, junto con un cúmulo de presión por parte de mis jefes, ellos exigen que me quede 3-4 horas más cada día para sacar mi trabajo, horas las cuales no me pagan ni son disfrutadas en horas libres.
Mi contrato se renovaría en marzo pero si no acepto estas condiciones me quedare en paro.
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Respuesta de soslaboral
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En principio todas aquellas categorías laborales que se denominan Auxiliar, sirven para eso mismo, para atender, ayudar, dar apoyo, a los puestos de trabajo que tienen la responsabilidad de la tarea, por lo tanto estarías realizando funciones de mayor envergadura de las que por tu puesto de trabajo deberías realizar.
La solución que te puedo dar es sencilla pero difícil a la vez, y es que no admitas más responsabilidad de la que te corresponde por tu categoría profesional y que no realices más horas de las que firmaste en tu contrato. Entiendo que es difícil, ya que cuando has entrado en la dinámica de hacer determinadas funciones y determinado horario el dejar de hacerlo supone un enfrentamiento con los superiores, pero esa es la única forma. Esa, o exigir que te reconozcan una categoría superior y una contraprestación económica a cambio de las horas que echas de más, aunque creo que eso por lo que cuentas sería difícil.
En cualquier caso te recomiendo que te reúnas con tu superior y le expongas el caso tal y como lo acabas de hacer conmigo y así buscar una solución conjunta.
Un saludo. SOSlaboral.
La solución que te puedo dar es sencilla pero difícil a la vez, y es que no admitas más responsabilidad de la que te corresponde por tu categoría profesional y que no realices más horas de las que firmaste en tu contrato. Entiendo que es difícil, ya que cuando has entrado en la dinámica de hacer determinadas funciones y determinado horario el dejar de hacerlo supone un enfrentamiento con los superiores, pero esa es la única forma. Esa, o exigir que te reconozcan una categoría superior y una contraprestación económica a cambio de las horas que echas de más, aunque creo que eso por lo que cuentas sería difícil.
En cualquier caso te recomiendo que te reúnas con tu superior y le expongas el caso tal y como lo acabas de hacer conmigo y así buscar una solución conjunta.
Un saludo. SOSlaboral.
Muchas gracias por la aclaración, realmente lo imaginaba pero a veces se aprovechan de tener gente joven y mal remunerada para poder exigirles más.
Muchas gracias y seguramen recurriré a ti en otras ocasiones.un abrazo.
María.
Muchas gracias y seguramen recurriré a ti en otras ocasiones.un abrazo.
María.
