Anónimo
Contrato interinidad
Buenas, estoy sustituyendo a una trabajadora con reducción de jornada, anteriormente realicé otras susticiones de la misma trabajadora. Mi pregunta es: si me despiden antes de que dicha trabajadora se reincorporé, ¿se computaría el tiempo y el salario desde el primer contrato o sólo desde el último? Además me interesaría saber si encuentro otro trabajo mejor y no puedo avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿cuál sería mi sanción? Gracias
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Respuesta de manucris
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Si te despiden antes de que finalice la causa de interinidad, te correspondería una indemnización de 45 dias/año.La antigüedad seria la del primer contrato salvo que haya habido periodos de tiempo superiores a 20 días entre los contratos.
En cuanto al preaviso, deberás mirar a ver que dice el convenio para la categoría real que
Estuvieras realizando en la empresa. Si dice que has de dar 15 días y no lo respetas la em-
Presa esta facultada para descontarte los días que no des.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
En cuanto al preaviso, deberás mirar a ver que dice el convenio para la categoría real que
Estuvieras realizando en la empresa. Si dice que has de dar 15 días y no lo respetas la em-
Presa esta facultada para descontarte los días que no des.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.