Derecho a una hora
Buenos días,
Trabajo en una empresa en donde se nos ha planteado esta duda. Tenemos un trabajador que ha solicitado una hora para poder buscar trabajo ya que el pasado día 19/12 la empresa le ha comunicado que el próximo día 7 de enero se le termina el contrato que tenía de duración determinada (3 meses) y no se le va a renovar. ¿Puede ejercer este derecho y la empresa tiene la obligación de permitirlo?
Me urge bastante, agradecería una pronta respuesta .Gracias.
Trabajo en una empresa en donde se nos ha planteado esta duda. Tenemos un trabajador que ha solicitado una hora para poder buscar trabajo ya que el pasado día 19/12 la empresa le ha comunicado que el próximo día 7 de enero se le termina el contrato que tenía de duración determinada (3 meses) y no se le va a renovar. ¿Puede ejercer este derecho y la empresa tiene la obligación de permitirlo?
Me urge bastante, agradecería una pronta respuesta .Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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En principio la ley da ese derecho para los trabajadores a los que se le va a practicar un despido objetivo y gozan de contrato indefinido. Sobre los contratos temporales menores de un año no hay que dar ni preaviso de no renovación. Obligación ninguna. Si se lo queréis hacer como un favor no pasa absolutamente nada.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
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