Dimisión anticipada sin aviso
Hola la pregunta que voy a hacer es respecto a una trabajadora social que según me he informado al ser profesional licenciada tiene que avisar con 1 mes para dejar su trabajo sin penalizacionEl contrato era fijo.
El casa es que solo ha podido avisar con 16 días de antelación, y en el finiquito le han pagado los días trabajados(del 1 al 16 del mes) y también la han pagado unos 700 euros procedentes de la parte proporcional de la paga de navidad y los días de vacaciones que había generado.
Bueno mi duda viene en la penalización por no avisar con un mes pero si con 16 días, que ha sido de 600 euros.
Me gustaría saber si alguien sabe cual es el baremo para calcular la pasta que te tienen que descontar.
Gracias
El casa es que solo ha podido avisar con 16 días de antelación, y en el finiquito le han pagado los días trabajados(del 1 al 16 del mes) y también la han pagado unos 700 euros procedentes de la parte proporcional de la paga de navidad y los días de vacaciones que había generado.
Bueno mi duda viene en la penalización por no avisar con un mes pero si con 16 días, que ha sido de 600 euros.
Me gustaría saber si alguien sabe cual es el baremo para calcular la pasta que te tienen que descontar.
Gracias
1 Respuesta
Respuesta de manucris
1
Habría que ver lo que dice el convenio sobre los plazos de preaviso. Si no dice nada entiendo que el convenio no autoriza a hacer los descuentos por falta de preaviso y el trabajador podrá reclamar si se le descuenta algo de este concepto. Si el convenio lo autoriza se deberá descontar el salario de cada día de falta de preaviso a si como la parte proporcional de las pagas extras, pero solo de esos días. Si faltaran días de vacaciones por disfrutar se podrían descontar de esos días de vacaciones.
