Anónimo
Cambio de horario
Hola
Mi pregunta es la siguiente, trabajo en una empresa desde hace once años, hace una semana llegué de vacaciones y sobre mi mesa me encontré con las "nuevas normas del trabajo", nadie me ha dicho de palabra nada, simplemente un folio con los cambios, que serían un cambio de horario y un cambio en mi puesto de trabajo a otro que considero de menor categoría, aparte de solo poder coger las vacaciones de enero a mayo. Mi problema es que tengo un niño de tres años y estoy sola y se acuesta temprano por lo que si me voy porque no puedo seguir este horario, así que ¿me puedo negar a hacer este nuevo horario? O ¿Tengo qué hacer todo lo que ellos dicen?
Un saludo
Mi pregunta es la siguiente, trabajo en una empresa desde hace once años, hace una semana llegué de vacaciones y sobre mi mesa me encontré con las "nuevas normas del trabajo", nadie me ha dicho de palabra nada, simplemente un folio con los cambios, que serían un cambio de horario y un cambio en mi puesto de trabajo a otro que considero de menor categoría, aparte de solo poder coger las vacaciones de enero a mayo. Mi problema es que tengo un niño de tres años y estoy sola y se acuesta temprano por lo que si me voy porque no puedo seguir este horario, así que ¿me puedo negar a hacer este nuevo horario? O ¿Tengo qué hacer todo lo que ellos dicen?
Un saludo
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
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Se trata de una modificación sustancial de la condiciones de trabajo, para ello la empresa debe dártelo por escrito y preavisando con al menos un mes, tú tienes derecho vía judicial a extinguir la relación laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado, y derecho a desempleo.
Piensa en la opciones y si lo necesitas, para reclamar tus derechos, busca ayuda profesional para estar asesorada y conseguir lo que te corresponde.
Piensa en la opciones y si lo necesitas, para reclamar tus derechos, busca ayuda profesional para estar asesorada y conseguir lo que te corresponde.