Contrato laboral

Cordial saludo.
Tengo 10 años y medio de trabajar con una entidad educativa. El contrato, según la parte contratante es anual, ya que cada año se vence el contrato, pero no se da por terminado, porque inmediatamente se renueva, es decir, no hay interrupción (a final de año nos envían carta de terminación, pero inmediatamente, unos días después, una de renovación), por otro lado, nos dan vacaciones colectivas. Según tengo entendido, están estudiando la posibilidad de contratar por bolsa de trabajo. Mis preguntas son las siguientes: ¿A partir de qué período se convierte el contrato en indefinido?. ¿Afecta o conviene que se renueve éste sin interrupción?. ¿Tengo derecho a indemnización en caso de no convenirme un contrato por la bolsa?. ¿Puede la parte contratante sacar el personal sin tener en cuenta el tiempo de labor?
Gracias por la amble atención y respuesta.