¿Finiquito?

El finiquito ha de incluir los días trabajados del mes (si acabas contrato antes del día 30), la parte proporcional de las pagas extras y los días de vacaciones que no hayas disfrutado. En caso de que sea la empresa la que te haya rescindido el contrato además te tendría que incluir una indemnización de 8 días de salario (lo establecido para los contratos eventuales) y si te hubiera despedido una indemnización de 45 días de salario por 2 años que es lo que has trabajado.
Si eres tu el que te vas voluntariamente o no quieres renovar sólo te correspoderia el finiquito que te he dicho al principio