Anónimo
Reducción de Jornada
En mi centro de trabajo somos 6 personas con jornada reducida de mañana de una plantilla total de 16 personas. La empresa dice que ya no puede admitir en ese centro de trabajo más jornadas de mañana y a alguna de nosotras nos ha comentado que nos puede trasladar a centro. ¿Lo pueden hacer?. En este caso, ¿la empresa puede establecer un limite de jornadas reducidas?.
Muchas gracias
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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No se el tiempo que llavais en esta situación y si fuisteis contratados desde el principio en estas condiciones, si fuera así el cambio se podría considerar movilidad sustancial de las condiciones de trabajo, esto os da derecho a extinguir la relación laboral por vuestra propia voluntad con derecho a 20 días por año de indemnización.
Para ello tenéis 20 días desde el cambio.
Para ello tenéis 20 días desde el cambio.
Muchas gracias. No fuimos contratadas en estas condiciones si no que paulatinamente hemos ido solicitando la reducción y el mismo horario según lo necesitábamos (por nuestra maternidad). El problema se plantea cuando las personas que no tienen j reducida protestan pues les obligamos a realizar más tardes.
En caso de reducción de jornada por cuidado de hijo el tema es diferente, si lo habéis solicitado la elección del horario depende de vosotras y la empresa no puede modificarlo, porque tiene que ajustarse a vuestras necesidades.