¿Cambio de puesto por pedir reducción de jornada?
Soy Comercial (vendedor) y he pedido reducción de jornada por cuidado de mi bebe de 4 meses. Envíe al director de mi empresa la carta de notificación diciendo que ejercía el derecho concedido por el art. 37.5 del ET y solictaba trabajar de 9h a 13h. Me contesta que el trabajo de comercial es incompatible con dicho horario y solo me aceptan la reducción de jornada si cambio de puesto y hago telemarketing (que no me gusta nada). Aunque no me cambien el contrato y condiciones, si que el trabajo sería completamente diferente y mucho más aburrido. Y si no acepto el cambio de puesto: se llega a un acuerdo para que me marche de la empresa. ¿Tienen derecho?
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Tú no tienes ninguna obligación de aceptar ningún cambio de categoría ni ellos pueden modificarte el contrato de forma unilateral. Si lo hacen puedes pedir al juzgado una rescisión voluntaria del contrato y eso les supondría abonarte una indemnización de 45 días por años de servicio más el finiquito y además tendrías derecho a paro.
O sea, que eso de ofrecerte un "acuerdo" nada de nada, porque eso ya lo tienes y mejorado.
En resumen, que si estás dispuesto a irte tienes la sartén por el mango.
En cuanto a la reducción, si no la aceptan la reclamas legalmente. Si el horario que te dejas esta dentro del que hacías lo ganarás. Tengo un artículo de eso en mi web.
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www.laboro.es.gd
O sea, que eso de ofrecerte un "acuerdo" nada de nada, porque eso ya lo tienes y mejorado.
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