Anónimo
Finalizar un contrato de relevo
Al finalizar un contrato de relevo para quien es el puesto:
Para el que ocupó ese puesto durante 5 años o para promoción interna...
Siempre en el supuesto de que la empresa te quiere renovar.
Para el que ocupó ese puesto durante 5 años o para promoción interna...
Siempre en el supuesto de que la empresa te quiere renovar.
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Respuesta de joseaf2
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El contrato de relevo se transforma automáticamente en indefinido cuando la persona a la que se estaba relevando ya no tiene derecho a volver a la empresa, porque se haya jubilado, se haya muerto o haya pedido su baja voluntaria, o tenga una incapacidad permanente o por lo que sea.
No es necesario que la empresa le quiera renovar. El que tenía el contrato de relevo ya es indefinido le guste o no a la empresa y a los de promoción interna. Si le comunican la finalización de su contrato temporal es un despido improcedente. Lee el artículo sobre temporales en fraude de mi web.
No es necesario que la empresa le quiera renovar. El que tenía el contrato de relevo ya es indefinido le guste o no a la empresa y a los de promoción interna. Si le comunican la finalización de su contrato temporal es un despido improcedente. Lee el artículo sobre temporales en fraude de mi web.