Reducción de jornada y trienios.
Yo soy funcionaria, tengo una reducción de jornada del 20%, he leído en otra pregunta que has respondido que si la antigüedad es sobre un fijo no se descuenta, yo tengo un fijo por trienios, que había hecho antes de la reducción, y según ellos me lo descuentan también, ¿eso está bien? Yo creo que me engañan pero no lo sé de fijo me gustaría tu opinión.
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Respuesta de bergenz
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Perdona que te vuelva a insistir, también sobre los trienios anteriores a la reducción, ¿esos no se suponen que ya están consolidados?
Gracias.
Gracias.
Evidentemente tu salario, o conceptos salariales están consolidados (seguirás cobrando antigüedad), pero los cobrarás en función al tiempo trabajado.
Sería el mismo caso de si trabajaras a jornada completa y tuvieras un día de absentismo, en este caso aunque tú tienes tu salario durante ese día la empresa no tiene obligación de pagarte porque no lo has trabajado.
Sería el mismo caso de si trabajaras a jornada completa y tuvieras un día de absentismo, en este caso aunque tú tienes tu salario durante ese día la empresa no tiene obligación de pagarte porque no lo has trabajado.
Hola, estoy en una situación similar a la que comentáis. He leído las respuestas y no me queda clara una cosa. He estado casi 9 años trabajando a jornada completa en un hospital. Ahora me han reducido al 50% y en esta primera nómina sólo me pagan un trienio cuándo en teoría tengo casi 3.Haré 9 años en diciembre. Pero casi 3 de esos trienios han estado trabajados al 100%.Como ahora estoy al 50 % pierdo la antigüedad de los 8 años y 11 meses trabajados al 100??Si se cobra en función del tiempo trabajado, en 1 mes tendré 3 trienios completos.No entiendo nada...Pero muchas gracias de antemano! - Vicen Carrizo Ibarra