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Durante el periodo de prueba tanto empleado como empleador tienen total libertad para terminar la relación laboral sin necesidad de dar ningún periodo de preaviso, precisamente por eso, por ser de prueba. Por tanto la empresa esta obligada a abonar...

Dado que los servicios de empleo están transferidos a las comunidades autónomas, sera preciso saber si en Madrid ese servicio esta disponible. Para ello lo más practico es dirigirse a la oficina de referencia donde le podrán informar debidamente, o...

Entre los supuestos que dan derecho a desempleo no se encuentra el caso que me comenta pero si a la inversa. Es decir, si estoy parado y encuentro trabajo a media jornada puedo cobrar medio paro y el sueldo de ese trabajo. Lo que si puede hacer, en...

Deberíamos remitirnos al contrato toda vez que es la primera fuente de información, para comprobar si la empresa puede realmente hacerlo o no. La segunda fuente sera el convenio colectivo aplicable tanto a la rama de actividad como a la provincia...

La relación entre usted y la canguro se rige por el real decreto 1424/85 que regula las relaciones laborales entre empleador y trabajador, cuyo enlace le adjunto al final, y con un contrato verbal entre las partes. En el citado texto no se especifica...

Aquí no se molesta nunca, que para eso estamos. Sobre la cuestión no acabo de entender la frase ya que no se si se refiere a la cotización o pago a la seguridad social por el puesto actual, o que la seguridad social debe comenzar a abonar ya la...

La respuesta es sencilla. Existe un documento llamado convenio colectivo en el que se recogen todas las cuestiones de un determinado sector de actividad. En el se definen los puestos de trabajo y sus funciones, los horarios y las vacaciones y los...

Con descuento debo suponer que se refiere a la indemnización que debe abonar el empresario, si no he comprendido mal la pregunta. En el momento de realizar el contrato, usted legalmente era un trabajador en activo normal. En el momento de pasar a...

Para tener derecho a prestación contributiva, el paro de toda la vida, necesitas dos cosas: 1º Haber trabajado doce meses al menos en los últimos seis, seguidos o dispersos. 2º Que se produzca una perdida involutaria del empleo, o sea, un despido. Si...

Existen dos métodos para abonar las pagas extras: por semestres ( enero-junio y julio diciembre) y por años ( diciembre-diciembre y enero-enero). Por lo comentado la empresa emplea el proceso por años que tiene el inconveniente de no pagar la paga...