tioarturo

La cuestión es difícil precisamente por la existencia de un vacío legal claro en este aspecto, que fomenta actitudes egoístas por no decir directamente estafadoras como las que me comenta del supuesto "reposo"de la empleada. Vaya por delante que si...

Ante todo comenzar por desearle una pronta recuperación y mandarle mucho animo. Respecto de la pregunta, por el tipo de baja es obvio que no existe impedimento medico a priori para poder viajar. Más al contrario, como comenta, probablemente le...

Las funciones del puesto se recogen, o bien en el contrato, o en su defecto en el convenio colectivo de la empresa, o de la provincia de la que se trate. No obstante la empresa también esta obligada a facilitarlas, extraídas de los documentos...

Esta claro que el servicio de reparaciones y atención al cliente no esta funcionando. No me dices si tienes contrato o no, pero en el caso de tenerlo deberías reclamar que te deuvelvan todos los cargos realizados durante el periodo que el teléfono ha...

Existen dos métodos para abonar las pagas extras: por semestres ( enero-junio y julio diciembre) y por años ( diciembre-diciembre y enero-enero). Por lo comentado la empresa emplea el proceso por años que tiene el inconveniente de no pagar la paga...

Ante todo enhorabuena por la buena noticia del embarazo. Respecto de la cuestión, dado que aun no tenemos nada más que unas pretensiones por lo que toca aguantar el tipo. Desgraciadamente si puede darse el caso de que se produzca un despido por...

Le correspondera segun el metodo de calculo de las pagas: Si las pagas se devengan por semestres entonces le corresponde el importe de la paga extra dividido por 180 y multiplicado por el numero de días naturales transcurridos hasta el 31 de junio....

Para el puesto comentado el sueldo se compone de un sueldo diario de 26,81 euros diarios, equivalentes a 804,30 euros mensuales. Ademas dos pagas extras de 782,74 euros cada una pagaderas en julio y diciembre. Se agrega ademas un plus de actividad de...

Sobre el pluriempleo o duplicidad de contratos, el problema esta que si hablamos de dos trabajos a jornada completa si puedes tener problemas ya que trabajarías más horas de las autorizadas, aun considerando las vacaciones. Visto lo visto, la opción...

Por reprografiar debo entender que hablamos de un libro fotocopiado o duplicado. Si es este el caso, el material si es ilegal puesto que una obra escrita solo puede reproducirse en parte ( no más del 10% si no recuerdo mal) y no debe obtenerse lucro...