tioarturo

En condiciones normales, el cambio sustancial en las condiciones laborales como en los casos de HORARIO o TRASLADO o FUNCIONES permite al trabajador resolver el contrato con una indemnización de 20 días por año. No obstante, en caso de recurso del...

La cuestión es sencilla. Si la azotea es de uso privativo y para colmo es preciso que atraviesen su casa para acceder a ella, esta claro que tiene todo el derecho a negar el acceso a la misma a las personas que desee, igual que lo negaría a cualquier...

Con descuento debo suponer que se refiere a la indemnización que debe abonar el empresario, si no he comprendido mal la pregunta. En el momento de realizar el contrato, usted legalmente era un trabajador en activo normal. En el momento de pasar a...

Existen dos malas costumbres en la empresa española: una persecución empresarial a todo aquel que ose acogerse a las medidas de conciliación, y un empeño de los sindicatos de resolverlo todo mediante la denuncia y quitarse "el muerto" de encima o...

Si se cumplen los requisitos para poder cobrar el paro, si hay derecho a prestación, en la cuantía correspondiente a la parte de jornada trabajada y en función de la correspondiente base de cotización. Hay que destacar que en caso de jornada parcial,...

Se supone que cuando entro de becario en el estudio debió de firmar un contrato, o cualquier otro documento, con la fecha de entrada correspondiente. El problema es similar al tema de las horas, que necesitamos algún documento físico para poder...

En primer termino deberíamos referirnos al convenio aplicable (limpieza) de la provincia donde este la empresa, ya que en ocasiones se indican precisamente este tipo de cuestiones. Si no existiera indicación en concreto, nos encontramos ante el...

El presentar abogado a un juicio por una poca cantidad, no es algo imprescindible, y dada la sencillez del caso que plantea no debe haber problema tampoco para que pueda defenderse por si mismo, máxime si en la conciliación ya lo ha hecho. Es obvio...

Para tener derecho a prestación contributiva, el paro de toda la vida, necesitas dos cosas: 1º Haber trabajado doce meses al menos en los últimos seis, seguidos o dispersos. 2º Que se produzca una perdida involutaria del empleo, o sea, un despido. Si...

Pues aplicando un poco la lógica, puesto que 7,5 es el numero mínimo exigido, y por tanto con 7 miembros estaríamos por debajo, deben entenderse que serán necesarios 8 miembros para constituir la mayoría. Un saludo...