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En primer lugar, si has solicitado una reducción de jornada por cuidado de hijo o guarda legal de un menor de 8 años, aunque no pusieras la fecha de finalización de la misma y al no dirigir una carta de preaviso (15 días de antelación a la fecha de...

Se trata de una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, ante esto si no estas conforme con esta modificación, tienes derecho a rescindir tu contrato de trabajo con derecho a indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9...

Evidentemente, el contrato al menos formalmente está hecho en fraude de ley, por lo que una vez finiquitada (yo firmaría como no conforme todos los documentos del finiquito) reclamaría ante la autoridad laboral competente (el SMAC) la improcedencia...

Si tienes un contrato indefinido, lo que te proponen es una baja voluntaria, y ante una baja voluntaria no tienes derecho a cobrar desempleo. Pero parece que por lo que explicas es más bien un contrato de obra o servicio sujeto a la terminación y...

Si lo que quieres es que tu primo te de de alta para que luego te despida y cobrar el paro, que en principio es lo que he entendido, no te recomiendo nada que lo hagáis ya que sería un fraude y puede que estés arriesgando tanto tú como tu primo...

Por un contrato de 4 meses si no has cotizado anteriormente no te correspondería prestación por desempleo. ¿Has trabajado con anterioridad a este trabajo sin haber cobrado posteriormente el paro que te pertenecía por ello? Si has cotizado más de 1...

En primer lugar, no entiendo como llevas 7 años en la misma empresa con contrato eventual que renuevan todos los años, habría que ver si esta en fraude de ley y el contrato es indefinido. Necesitaría que me informarás bajo que obra o servicio se te...

Disculpa por la tardanza. Mira, según el articulo 46.3 del estatuto de los trabajadores:. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por...

1- Si te paga, no es necesario que acudáis al acto de conciliación. 2- Si en la conciliación llegáis al acuerdo de la rescisión del contrato, claro que puedes solicitar el desempleo. Si te paga la mensualidad debida y continuas la relación laboral,...

Y disculpa por la tardanza En el caso de las vacaciones que se pactaron previas al parto y que se solaparon con el periodo de baja por enfermedad común, puedes llegar a un acuerdo con tu empresa, pero puede ser que ésta se acoja a la sentencia que...