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Al entrar en situación de desempleada estando de IT, pasarás a cobrar la prestación por pago directo de la mutua durante el tiempo que dure tu baja. Sin embargo estas cantidades se te verán descontadas del tiempo que tengas acumulado para cobrar el...

La carta de despido con preaviso no es necesario que vaya con la liquidación, pero si es un despido sin preaviso, es decir, que no vas a asistir a tu puesto más, deberían presentarte toda la documentación que corresponde a tu liquidación. No firmes...

Respecto a este caso que expones, el derecho a establecer por parte del trabajador un horario de trabajo sin reducir su jornada al menos en 1/8, ha sido rechadado por el Tribunal Supremo, te añado comentarios a la sentencia para que puedas entenderlo...

Me gustaría saber en base a qué criterios te han denegado la prórroga de la excedencia, ya que el Estatuto de los Trabajadores indica lo siguiente: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para...

En primer lugar necesito saber cual es el convenio al que está sujeta tu empresa, me dices del Metal pero no se de qué provincia. Sin esa información no te puedo dar datos. El que te paguen de acuerdo a una disponibilidad se suele abonar en un Plus...

La situación que comentas es muy dada en multitud de profesiones. En algunos casos, que veo que no es el tuyo, lo que la empresa decide es compensar ese tiempo trabajado de más dejando que entres más tarde o te vayas antes otro día. Realmente la...

En mi opinión para que te quiten esa cantidad de nómina la empresa deberá demostrar con documentación fehaciente que esas cantidades se abonaban en base a una circunstancia que efectivamente ha desaparecido y que su abono ser relacionaba realmente...

Voy a intentar responderte conforme al orden de tus preguntas.: Tu primera pregunta es confusa: ¿Alta con prorroga? Creo que en tu caso lo que ha ocurrido es que has agotado el plazo máximo de IT (12 meses) y que la mutua ha traspasado tu baja a...

En mi opinión: En el tablón de anuncios no deben estar colgados los salarios ni las personas que han obtenido mejoras salariales. Ya que estas en muchas ocasiones se aplican por conceptos personales del trabajador y no conforme a los conceptos...

A fecha 31-01-09 tu empresa rescindirá tu contrato de trabajo por fin contrato. La documentación que deben de darte es.: Certificado de empresa (solicitud de prestación para Incapacidad Temporal), carta fin contrato, tu ultima nómina y finiquito....