Eva Lu

Dolores Ortiz Abogada respondió: Tu mujer no se la puede incluir en el ERTE hasta que no le den el alta médica, mientras le paga como hasta ahora, si es de larga duracion el INSS, de todas formas que hable con la seguridad social porque ahora se hace todo telemáticamente al estar...

Manolo, si estás de baja por IT debes seguir cobrando igual que hasta ahora, de la empresa. ¿Te han incluido en el ERTE? Si es así, cuando te den el alta comenzarías a cobrar del SEPE si aún seguís en situación de ERTE. Para el tema de los partes...

El hecho de reducirte la jornada de 40 a 15 horas es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que puedes denunciar. Si te niegas al cambio sin denunciar, sólo conseguirás un despido (como te han amenazado) y éste será declarado...

No se me ha dado el caso, pero esto es lo que dice la normativa: La cotización por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar y en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.5 del texto refundido de la Ley del...

Eso parece, que se ha duplicado. Si lo pides ya tendrás más tiempo para poder comprobar los datos y decidir si te interesa. Pero lo dicho... seguramente te devolverán, porque tus ingresos son reducidos (a no ser que haya otra persona en tu unidad...

No es obligatorio, por supuesto. Es un documento informativo. Pero ya te digo que en tu caso seguramente recibirás todo lo que te han retenido.

Tu jornada de trabajo son las horas que realmente estás realizando tu trabajo (desde que acudes al centro de trabajo por primera vez hasta que acabas la ruta con la última entrega). El tiempo que tardes de ir de tu casa a la oficina y del punto de...

No me dices dónde van a ingresarte el dinero. Lo que hizo tu abogada fue un acuerdo en el juzgado, ¿pero sin entrar a la vista con el juez?

No sé si las 3 semanas que cubriste vacaciones son en la misma empresa. Si es así, no tendrías obligación de declarar (al no llegar a 22000 euros brutos anuales). De todos modos, las retenciones practicadas en tus nóminas puedes recuperarlas...

Cobrarías el que interrumpes siempre que no cotices 360 días días en el nuevo trabajo y la extinción suponga situación legal de desempleo (despido o finalización de contrato temporal). Los meses que cotices en el nuevo trabajo no se perderían y se...

Si estás cobrando la prestación por desempleo sí podrías causar baja por enfermedad (en este caso, depresión), pero no supone ningún beneficio. En tu caso, cobrarías lo mismo que ahora, pero cotizaría el SPEE (INEM). Durante la baja se iría...