sensei1

Si, tienes derecho a solistar la reducción y te la han de dar en el horario que decidas por guarda legal. Si te cambian de funciones puedes demandarlo también pidiendo se deje sin aplicación e incluso también con la opción de extinguir tu conatrto a...

No entiendo la pregunta

Si las vacaciones disfrutadas son consecuencia a las que corresponden a todo el año, tiene razón la empresa (de hecho las están adelantando a pesar de no haber sido completamente devengadas)

No no se pueden negar puesto que son regímenes diferentes pero compatibles al mismo tiempo. La empresa solo se enetraria si estuvieras dado de alta en el mismo régimen (general), de autónomos no lo sabrán. Solo si declaran el coche de empresa como...

Es cierto que si el contrato es fraudelento se considera indefinido y por tanto en caso de despido seria improcednete Lo que no es cierto es que sea nulo y tengas tu la opción de la redmision, pues no se vulnera ningún derecho fundamental. En cambio...

No hay un tiempo fijo extablecido, sino simplemente un tiempo prudencial (se habla de 90 días) para que no se pueda demostrar concadenacion de contratos y no estén fraude de ley

No te pueden pobner pegas con la reducción porque estas en tu derecho Te puedes coger ademas el horario que quieras de reducción dentro de tu jornada laboral (es elección del trabajador). La reducción va desde 1/8 a 1/2 de la jornada a tu elección....

Efectivamente los contratos en fraude de ley si te quieren despedir seria despido improcedente ya que se consideran contratos indefinidos. Asimismo y especialmente has desarrollado mismas funciones en todas las empresas del grupo, se puede reclamar...

No pasa nada porque no te afecta que haya cobrado el paro, tu lo das de alta ahora y el ha cobrado el paro del tiempo que no trabajó. Es igual, porque en cualquier caso cualquier reclamación de salarios del trabajador por parte del INEM sería siempre...

No si ya esta descontado del calendario anual. No, no cuentan son 1726 horas de trabajo efectivo. Depende de como hayáis pactado los descansos, pero entiendo que si tendrías derecho a otro días de fiesta