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ispb respondió: En resumen lo que hicieron los de iberdrola es quitarse problemas. Ahora han desconectado un hilo que mandaba entrar desde el reloj que había junto al contador a los contactores de tu cuadro general. Ahora lo que nos obligan es a tener ese reloj en...

bergenz respondió: En el convenio colectivo, en el artículo que hable de permisos establecerá aquellos que sean o no retribuidos.

leonfrr respondió: La excedencia se puede disfrutar hasta que el niño tenga 3 años, y se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo que se venía desarrollando si se reincorpora durante el primer año de excedencia, si lo hace en el 2º o 3º año, entonces tiene derecho...

joseaf2 respondió: Podría darse el caso de un despido con 20 días de indemnización por así fuera un despido por causas objetivas. Ahora bien, no es el empresario el que decide cuáles son las causas objetivas. Es la ley la que decide cuáles son. En general, el típico...

azu30 respondió: Si tiene hijo o nieto español, en caso de que dicho hijo o nieto pueda mantenerle económicamente, puede pedir la reagrupación familiar desde España y una vez concedida, pedir visado de residencia en Panamá y entrar legalmente a residir (no a...

leonfrr respondió: Eso va en funicon de una tabla y hay que ir asimilando las categorías... lo que dice la seguridad social es... 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 2 Ingenieros...

asdedios respondió: El funcionamiento de los complejos inmobiliarios privados como el suyo les regula en la Ley de PROPIEDAD hORIZAONTAL QUE PODRÁ CONSULTAR en http://www.comunidades.com Básicamente le comento que puede Ud plantear su demanda de reforma en la Junta de...

Sinnombre Nison respondió: En cualquier momento no, una empresa cuando se acoge a un convenio lo hace por un plazo de vigencia determinado... es decir por ej 2 años... tras esos dos años puede modificar el convenio, acogerse a otro o acogerse al mismo a l que estaba,...