Salvador Fernandez

Es un caso poco común que la nueva empresa no le acepte por estar en excedencia, esto será por el temeor a contrátale y que pasado un tiempo decida volver a su trabajo anterior. En cuanto a la reincorporación antes del fin de excedencia, la empresa...

Se puede hacer perfectamente, mientras que no sea en la misma empresa usted podrá trabajar más de 40 horas semanales. No les pondrán ningún tipo de problemas a la hora de realizar el alta en seguridad social. En cuanto a la declaración de la renta,...

En primer lugar debe comprobar si en el convenio que aplica su empresa se incluye un completo durante la baja por enfermedad, es común que se complemente al 100% por lo que su sueldo será similar a de otros menses. En caso de que no sea así, usted...

Según ley, se establece un periodo mínimo de libranza semanal en un día y medio, normalmente este se suele dar la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo, pudiendose modificar los días de descanso dependiendo de las condiciones...

Una vez llegado al plazo de fin de un contrato temporal, si no existe comunicación por parte de la empresa este se prorroga automáticamente hasta el tiempo máximo extablecido por ley o convenio. Por lo tanto mientra siga dada de alta en seguridad...

Estando en la situación de reducción de jornada y también el hecho de que demandara a la empresa la sitúa entre las situación en las que su despido podría ser considerado nulo salvo que la empresa demuestre que las causas alegadas en el despido son...

Efectivamente es así, tras una baja voluntaria, si posteriormente es despedido por no superar el periodo de prueba, suelen pedir que hayan pasado 3 meses desde esta... no indica cuando fue su baja voluntaria. Esto lo hacen para evitar el fraude y que...

Efectivamente tiene derecho a finiquito, en este se deben incluir los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones pendientes de disfrutar y la indemnización correspondiente por fin de contrato. Para hacer los...

Quiere decir que durante el mes de enero es cuando se debe negociar con la empresa y el resto de los trabajadores la distribución de las vacaciones de ese año.

El devengo de días de vacaciones es independiente a la jornada, por lo que si usted en todo 2017 ha trabajado en la empresa 8 meses, le corresponden efectivamente esos 20 días que le dice al empresa. Ahora bien, para el pago si se tiene en cuenta la...