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Me han hecho un contrato por tener una incapacidad
La empresa de la seguridad social no cobra nada por contratar a un trabajador con discapacidad, esta se beneficia con bonificaciones en la cuota de seguridad social (lo que esta paga por usted). Por otro lado, en el momento de la contratación si pudo...
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Consulta sobre subsidio tras finalizar el paro
Si para tener derecho al subsidio le exigen que el solicitante tenga responsabilidades familiares si que tendrán en cuanta para limite de rentas los ingresos de toda la unidad familiar, el total de ingresos divididos entre todos los miembros de la...
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¿Me pertenece la subida del salario mínimo?
El nuevo salario mínimo se aplica por ley a todos los trabajadores que su retribución en bruto sea inferior a 900€ en 14 pagas o 1.050€ en 12 pagas, con su jornada de 20 horas semanales estos importes se reducen a la mitad, (450€ o 525 según sean 14...
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Calculo de la base de cotización durante el periodo de desempleo
El SEPE para el cálculo de su prestación toma los datos del Certificado de Empresa proporcionado por la empresa (o gestoría), a usted le han indicado un salario diario (31,30,28.. días según el mes) aún percibiendo una retribución mensual (igual...
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Calcular finiquito laboral fin contra
Al ser por finalizacion de contrato temporal le corresponden 12 días de indemnización por año trabajado, trabajado 3 meses le corresponden 3 días de indemnización. Si ese es su sueldo mensual, calculándolo en diario seria unos 125€ (este calculo es...
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Como calcular el finiquito de una empleada de hogar por horas
Paso a responder sus peguntas, en primer lugar la indemnización de 12 días por año trabajado no va por años completo, por ejemplo si ha estado 4 años y 6 meses serian 54 días de indemnización. Se toma la parte proporcional del año. Para el calculo...
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Calculo del finiquito empleada de hogar
La indemnización por desistimiento del empleador, implica el pago de una indemnización de 12 días de salario por año de servicio, por lo que le han abonada una indemnización menor a la que le correspondería, por otro lado tenga en cuenta que para el...
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ALta y baja laboral en días festivos
Efectivament si el día 29 es festivo y el centro médico no abre, no podrá recoger el parte, tanto si es el de confirmación como el de alta. Si a usted le dan el alta y los días siguientes son festivos o en su empresa no son laborales, hasta que no...
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¿Pueden bajarme el suekdo base en la nómina por una it de 11 días?
Durante las bajas por enfermedad, los 3 primeros días no se percibe salario, del 4 al 20 el 60% del sueldo y del 21 en adelante el 75%, estos son los porcentajes que establece la seguridad social, ahora bien, en los convenios colectivos suele...
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¿Después de la jubilación que pasa con los trabajadores de baja?
A su primera pregunta, el encargado de declarar la incapacidad es el servicio medico de su comunidad, por lo que no depende de usted declararse incapacitado, el tramite es más complicado. En caso de jubilación del empresario depende de la forma...