primilia

En lo relativo a las prestaciones por maternidad no será posible que pueda acceder, ya que para la prestación contributiva se exige un mínimo de cotización, y para acceder a la prestación no contributiva se exige ser trabajadora por cuenta ajena o...

El cálculo de IRPF depende de diversos aspectos, como por ejemplo si un trabajador es indefinido o no. Puede calcularse usted misma el porcentaje de irpf en la aplicación habilitada a tal efecto en el siguiente link:...

En principio sí, puesto que se encontraría en situación legal de desempleo, aunque usted firmara una baja voluntaria en febrero si después ha tenido un contrato temporal no vinculado a la empresa de que la usted se marchó y han pasado más de 3 meses...

Siento comunicarle que parece que su empresa tiene razón. El art. 38 de su Convenio Colectivo especifica que el complemento de trabajo en días festivos se cobrará si se trabaja algunos de los 14 festivos tipificados en el art. 37.2 del ET o bien si...

1. No, en estos momentos usted no puede acceder a la prestación por desempleo puesto que para acceder a ella debe encontrarse en situación legal de desempleo. Para poder compaginar la prestación por desempleo con un trabajo debería venir cobrando la...

Los empresarios tienen el deber de proteger a los trabajadores de las condiciones que puedan resultar perjudiciales para la salud de los trabajadores y además garantizar que el espacio cumple con una serie de requisitos que lo hacen adecuado para el...

Eso se puede hacer si como usted dice: Ha acabado su actividad laboral porqué no hay trabajo. Es decir, si realmente no hay trabajo para el que usted ha sido contratada y realmente la actividad laboral cumple con unos periodos muy concretos, sí, se...

Este puede ser debido a una discrepancia entre información introducida en la aplicación de la Tesorería General de la SS y la información introducida en el programa que genera la nóminas, en función de su categoría real puede solicitar a la empresa...

Sí, correcto. La entidad gestora de su incapacidad temporal que le venía abonando la prestación le abonará el importe correspondiente hasta el día de la concesión de la incapacidad permanente total.

En ningún caso los trabajadores pueden renunciar a ese derecho, ya que la libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en la Constitución (art. 28), y por lo tanto es un derecho irrenunciable. Si bien, se puede dar el caso de que en una...