primilia

Eso dependerá de la acumulación de trabajo que tenga el juez y de la complejidad del caso a resolver. Como norma general suele tardar entre 1 y 2 meses, aunque ya le digo que puede variar.

Siento no poder ayudarte, el tema que planteas no es de derecho laboral.

Le recomiendo que verifique si exactamente está dada de alta en la seguridad social, y que requiera formalmente por escrito con acuse de recibo una copia del contrato de trabajo, puesto que aunque en derecho laboral está permitido el contrato verbal...

En efecto su caso parece ser un derecho adquirido en toda regla. Si para la realización de su trabajo necesita un vehículo y ha sido la empresa quien le ha facilitado el medio siempre de buenas a primeras NO puede exigirle que ponga usted el coche....

Siento comunicarle que no pueda dar respuesta a su pregunta, ya que se trata más de una inquietud personal sobre la fiabilidad de la empresa que pretende contratarle que de derecho laboral. Tendrá que valorar usted el tipo de trabajo que le están...

Si solicita una excedencia voluntaria no conserva el derecho a la reserva del puesto de trabajo en la empresa, únicamente un derecho preferente a volver a la empresa en el mismo puesto o uno similar. Si al solicitar la reincorporación no hay vacantes...

Si usted desea solicitar una reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años está en todo su derecho de solicitarla mientras esté trabajando en la empresa, y además la empresa no puede negarle la reducción de jornada. Usted podrá decidir...

Un accidente de trabajo es una situación fortuita causa como consecuencia o a consecuencia de la realización del trabajo, por otra parte, una enfermedad profesional es una enfermedad reconocida en el catálogo legal de enfermedades de trabajo...

Demandar puedes demandar cuando lo estimes oportuno (aunque siempre dentro de los plazos legales establecidos). Si haces más horas de las que aparecen en tu contrato y no son compensadas ni con tiempo ni con dinero y lo puedes demostrar mi consejo es...

Eso dependerá del motivo por el que otro empleado quiera pedir una reducción de jornada, es decir, hay algunos casos en los que la empresa está obligada a conceder la reducción de jornada (por ejemplo para el cuidado de un menor de 12 años). Cosa...