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En principio cuando un trabajador solicita poder disfrutar de la reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años, debe solicitarlo por escrito a su empresa indicando, la fecha de inicio y de finalización de la reducción, la jornada y el...

Si tu jefe no puede pagarte la totalidad de la nómina de forma puntual, entonces en el recibo de salario deberá constar la cantidad que realmente te está abonando, ya que en caso de consignar en el recibo de salario una cuantía superior a la que...

Exacto, tienes que avisar con un mes de antelación de tu intención de volver, no obstante, en caso de excedencia voluntaria únicamente conservas un derecho preferente a volver a tu antiguo puesto de trabajo por lo que si no hay ninguna vacante en tu...

Falta información en tu consulta, puesto que el cálculo de la indemnización depende del salario que tengas y también del tipo de despido que quieran ejecutar (improcedente, procedente, objetivo...). Un despido puede llevarse a cabo siempre que la...

Es legal eliminar el concepto del nuevo Convenio (de hecho ha sido una práctica bastante habitual en los últimos tiempos). Lo que no es legal es que la empresa decida eliminar el complemento de antigüedad a esos trabajadores que ya lo venían...

Sí, debería comunicar su estado de incapacidad temporal al servicio de empleo. La prestación por incapacidad temporal las paga la Seguridad Social y no el INEM, aunque el tiempo que esté de incapacidad temporal posteriormente le será descontada del...

Si estás contratada en una categoría inferior respecto de las funciones que realizas deberías reclamar antes a la empresa que te sea reconocida. Existe un procedimiento judicial específico para que los trabajadores reclamen a la empresa la categoría...

Sí, las mutuas de accidentes de trabajo que gestionan las contingencias comunes de las empresas pueden pedir al trabajador de baja que se presente para realizar una visita médica con los médicos de la mutua, están totalmente legitimados para hacerlo,...

El trabajador cobrará los días 1 y 2 que son los que efectivamente ha trabajado. El trabajador que tiene una baja médica por enfermedad común, como regla general ya que hay algunos Convenios Colectivos que mejoran estas condiciones, no cobrara nada...

Con el cambio de normativa de las pensiones para alargar la edad de jubiliación hasta los 67 años, se estableció una escala que iría aumentando la edad progresivamente. Así, pues en el año 2014 para poder jubilarse a los 65 años es necesario tener...