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primilia respondió: Es legal eliminar el concepto del nuevo Convenio (de hecho ha sido una práctica bastante habitual en los últimos tiempos). Lo que no es legal es que la empresa decida eliminar el complemento de antigüedad a esos trabajadores que ya lo venían...

mgaban respondió: No no hay novación... de hecho es tu mismo contrato... tienen que comunicar a la seguridad social EN TU MISMO CONTRATO un coeficiente de reducción punto ! Con tu carta de comunicación de la reducción y comunicándolo a la seg social no hay que hacer...