primilia

De ninguna manera la empresa se puede negar. Según el art. 37.3.f la trabajadora tiene permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de...

Las consecuencias de no preavisar a la empresa son que podrá descontarle del finiquito el importe de los días que falten para el preaviso, es decir, podrá descontárselo de las vacaciones pendientes y de las pagas extras (si es que no las tiene...

No conozco muy bien su Convenio Colectivo, pero le expongo la regla general. Cuando un trabajador se encuentra de baja por enfermedad común, los días que está de baja sí cuentan como días trabajados, no obstante, no cobra el 100% del salario y por...

Desconozco el Convenio Colectivo que se le aplica. Según el ET le corresponden 2 días por la hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar (algunos Convenios Colectivos mejoran estos días, e incluso añaden horas anuales para acudir al...

Ante una subrogación la empresa entrante debe respetar las mismas condiciones que el trabajador venía teniendo con la anterior empresa. Si la nueva empresa no le ha respetado esta condición y usted puede demostrar que era un derecho adquirido, puede...

¿Es su trabajo un trabajo itinerante o está en un único centro de trabajo?

Si la empresa no responde a los emails, pueden enviar un burofax (que sirve como documento oficial) reclamando la cantidad. ¿Le dieron algún recibo de liquidación a su marido y éste lo firmó?

Si sus vacaciones son 30 días naturales todos los días que esté de vacaciones cuentas, es decir que cuentan tanto los fines de semana que se junten con días de vacaciones como los festivos si le coinciden con vacaciones.

No tiene porqué, el finiquito consta de vacaciones generadas y no disfrutadas y de la parta de las pagas extras no cobradas (a menos que estén prorrateadas) y en algunos casos indemnización. Si le han hecho un contrato temporal, el finiquito se...

Si usted tiene sus vacaciones en días naturales, los fines de semana cuentan, el anterior y el posterior. Ahora bien, la norma establece que las vacaciones deben ser acordadas entre el trabajador y la empresa, por lo que me explica es su empresa...