pericors

primilia respondió: Si el empresario desea hacer un cambio en el sistema de remunación debe hacerlo mediante el procedimiento establecido en el art 41 del ET relativo a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, además debe justificar el cambio por...

primilia respondió: Cuando una empresa subroga trabajadores debe respetar las mismas condiciones de trabajo que éstos venían teniendo. Por lo que si el nuevo empresario desea modificar algún aspecto de los previstos en el art. 44 del ET relativo a modificación...

primilia respondió: Normalmente la base por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional suele coincidir con la base por contingencias comunes a menos que sea un mes en el que se han realizado horas extras.

primilia respondió: En ningún caso los trabajadores pueden renunciar a ese derecho, ya que la libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en la Constitución (art. 28), y por lo tanto es un derecho irrenunciable. Si bien, se puede dar el caso de que en una...

primilia respondió: En principio no, aunque hay algunas casuísticas en las que se han llevado a cabo despidos por este motivo. Según el art. 54. F es motivo de despido disciplinario la embriaguez habitual o toxico-manía si repercuten negativamente en el trabajo, por lo...

primilia respondió: Eso se puede hacer si como usted dice: Ha acabado su actividad laboral porqué no hay trabajo. Es decir, si realmente no hay trabajo para el que usted ha sido contratada y realmente la actividad laboral cumple con unos periodos muy concretos, sí, se...

primilia respondió: No tiene que hacer contratos nuevos cada vez que haga altas. El contrato inicial es válido siempre. Lo que sí debe hacer, es comunicárselo oficialmente a los trabajadores 15 días antes mínimo de empezar a trabajar, comunicar las altas a la Tesorería...

josbian respondió: El Régimen especial agrario esta integrado en el RGS y por lo tanto los trabajadores agrarios, tienen el mismo derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General. Si la IT esta causada por...