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Este tipo de indemnización si esta sujeta a retención, ya que no se trata de un indemnización por despido o cese del trabajador.

La asistencia sanitaria es Universal y gratuita para todos!

Es evidente que al cambiar tanto el centro de trabajo como las tareas establecidas en contrato, éste se deviene en fraude de ley y pasas a ser indefinida. Si se tratara sólo de esto, podrías interponer una demanda de reconocimiento de derecho...

De momento esta en situación de IT por enfermedad común, y en estos casos el pago hasta el 15º día de baja corre a cuenta del empresario, pero a partir del 16º la responsabilidad del pago sera del INSS, efectuando la empresa el pago delegado, esto...

Juan Antonio, el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 49.1 establece que en la extinción del contrato por voluntad del trabajador deberá mediar el preaviso que señalen los convenio colectivos o la costumbre del lugar. Así pues, queda sujeto a...

La cuantía de la indemnización si se produce la aprobación del expediente de regulación de empleo autorizando la extinción de los contratos es de 20 días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de...

El motivo que mencionas no se corresponde con ninguna de las causas de permiso retribuido recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto habrá que saber si el convenio colectivo aplicable a la empresa que te contrata establece la...

Como es un accidente leve no tienes derecho a ningún tipo de indemnización por parte de la empresa. Si consideras que no estas totalmente recuperada para la vuelta a tu trabajo habitual, debes comentarlo con el medico de la mutua, si aun así te dan...

La empresa no tiene obligación de conceder una excedencia voluntaria, pero si deniega la solicitud, puedes solicitar el reconocimiento judicial del derecho a ella. En cuanto a la reincorporación, como el convenio colectivo no regula nada específico,...

Entiendo que no es correcto lo que el "señor" (supongo que del INEM) te ha comentado al respecto, ya que si en tu contrato pone que son 3 meses, lo son de fecha a fecha y no por días naturales como pretende. ¿No te han tramitado la solicitud de...