mgaban

Los costes de seguridad social depende de tipo de contrato (practicas, interinidad, temporal, indefinido...), y estos contratos a veces están bonificados o no... igualmente depende de la contratación que realices... Los costes son el salario bruto...

No sé cuánto llevas de excedencia y por tanto si tienes derecho a reincorporarte a tu puesto de trabajo o a un puesto de trabajo... en el primer caso no podrían al haber sido anteriormente tu puesto y sí estar capacitada, en el segundo caso, la ley...

Si tu convenio marca que la empres adebe complementar al 100%, eso quiere decir que te tiene que pagar el 100% de salario y paga... Pregunta primero no vaya a ser un simple error o algo que no tenemos en cuenta, pero teóricamente deberías haber...

A ver por dinero propiamente dicho, mejor como autónomo... pero algo engañoso... Es decir 1200*14= 16.800 netos al año... pero estás cotizando, tendrías derecho a paro, en el régimen de autónomos, tendrás que darte de alta como autónomo para poder...

Una liquidación solo consiste en que te paguen la parte proporcional de pagas que has devengado hasta tu baja y la parte de vacaciones que no hayas disfrutado... es como pagarte la nómina por estos 18 días que llevamos... Solo estarías firmando que...

Lo importante es con quién estás contratado, si es por la subcontrata de AENA ahora al perder el contrato tiene dos opciones ofreceros que la nueva empresa se quede con vosotros (habría que ver en queé condiciones) o quedarse con vosotros, como...

La ley no marca que para un director sea obligatorio coger el teléfono o hacer guardias... en todo caso si algo tiene que poner sobre guardias o localizados es el convenio colectivo, primero echa un vistazo si dice algo porque es posible que se...

¿Según el horario que me comentas trabajas 7 horas al día todo el año? Lo digo porque haciéndolo de cabeza, 7 horas diarias no es mucho, es decir a razón de 7h días (no computa la hora de comer)... y restando una media de horas que no trabajas en tus...

Efectivamente no es tan sencillo... tienen que calcular qué porcentaje real es esas horas de menos respecto de las horas ANUALES que marque el convenio... Cada año tu empresa debería estar haciendo un calendario donde coloca las horas que hay que...

Bueno es cuestión de suerte está claro, pero las subcontratas suelen respetar los deseos del cliente sobre con quién quedarse... está claro que podrían decidir no contratarte en base a eso o políticas de no volver a contratar gente que ya ha...