mgaban

E un cambio sustancial de condiciones de trabajo... te tienen que avisar mínimo 15 días antes, por escrito y alegando motivos objetivos y razonables... y aún así tendrás la opción de seguir con 20 horas o que te dieran 20 días de indemnización...

Tienes dos casos que te obligan a hacer la declaracíon, rentas superiores a 22.000 bruto al año o que tengas dos pagadores... el paro es un pagador, una ett es un pagador... Es normal que te retengan eso... pero si crees que te conviene más que te la...

Disculpa pero me cuesta bastante entender el caso... Una empresa, otra, etc... por lo que entiendo el servicio al que estabas adjudicado lo perdió tu empresa y se hizo con é otra subcontrata que subrogaba a los empleados... tú no aceptaste dicha...

Para empezar el que acepten que vuelvas antes depende de tu empresa... no está obligada de admitirte antes del fin de tu excedencia. Por otro lado, hay convenios que sí aceptan el pedir un mes de licencia sin sueldo al año... pero es un tema de...

Pero si te contrataron en un horario de tarde, esas son tus condiciones solo pueden cambiarlo, una de dos, porque tengan vacante y la empresa quiera o tendrían que cambiar SUSTANCIALMENTE las condiciones laborales de tu compañero... y eso tiene que...

Tu salario base actual es salario fijo, no lo pueden tocar y siempre guardas el derecho que esté sujeto a las subidas de IPC. Lo normal, y correcto es que tengas el salario base según tu categoría en el nuevo convenio, y la diferencia con el actual...

Te hablo desde la investigación de casos similares ya que la legislación no especifica qué pasa si te ofrecen un contrato temporal y cómo debe ser... la cuestión es que cuando salga una vacante como la que tenías "en cualquier tienda" tienen que...

Como mínimo tu jefe tiene que aplicar el IPC de cada año... si tu convenio establecía unos mínimos... no tiene obligación de aplicarlos ya que no está vigente el convenio pero normalmente se hacen previsiones ya que al salir el convenio suele ser con...

Lo primero tienes que poner tus datos personales, y si tienes coche, o no etc... El estado civil ya te lo preguntarán, no es necesario en el cv. Lo segundo que se pone ES LA EXPERIENCIA si la tienes... es decir si no tienes mucha experiencia o dicha...

El pacto de no competencia te lo deberían haber dado a firmar antes... ahora no tienes obligación de firmar menos a menos aue te ofrezcan más dinero y tú estés de acuerdo... no pueden obligarte así que no lo firmes... Un pacto de no competencia...