martirola

Imagino que llevó la baja a la empresa, de no ser así y de haber avisado, es motivo de despido. Si tiene un problema de ansiedad debe justificar su médico la actuación que tuvo si es que no acudió con la baja ni había avisado. Este tipo de...

Por lo que parece estaría dispuesto a presentar una demanda si no le pagan a razón de 45 día por año. Bueno, hágaselo saber de forma indirecta, jamás abiertamente, sin chulear ni nada por el estilo, pero indicando la cantidad de obras en las que ha...

http://www.laboris.net/static/em_diccionario_ere.aspx Debéis uniros para que esto se realice con las máximas garantías de vuestros derechos. No se si tenéis delgados sindicales, si no debéis pedir ayuda a un sindicato. La reforma laboral afecta a...

De no involucrarte mucho más de lo que es tu trabajo de manera que consigas salir del punto de mira de la encargada, si sigues sintiéndote incómoda, pide un traslado alegando cualquier excusa, puede ser combinación de transporte, algo así, de forma...

¿Si cada paga es de 1.400?, pues deberá cobrar eso mismo, si no fuera así tenéis que preguntar por qué no lo cobra. Sos pagas sobre beneficios de la empresa y a menos que la empresa lo justifique deberá pagarlas. La justificación ha de ser por...

En principio pueden. Otra cosa es que le den explicación del por qué. Si esa mejora voluntaria repercute directamente en sus tarea, o es por hacer tarea aparte, igual no tiene que seguir haciendo esa tarea si no se la van a apagar. Infórmese si otros...

Pregunte a sus compañeros cómo lo hicieron para cobrar el transporte cuando fueron a visitarse a la mtua, o pregunte al enlace sindical de la empresa, ellos le dirán. Por otro lado tendrá para cobrar que hacer entrega de los tickets del taxi, haga...

Como dice Ud, no queda claro, creo que sería bueno que su contrato lo llevaran a un sindicato para no solo estudiarlo más a fondo, si no para que le apoyen para resolver este pequeño conflicto y si hace falta medien por su mujer. Es la forma en que...

Entiendo que le ha de realizar un finiquito, en ese finiquito ha de cobrar toda la parte proporcional de las pagas a las que tenga derecho y las vacaciones. Acuda a un sindicato para que le representen. El tema del sustituto, no es asunto de Ud., es...

Si te han despedido no hace nada la carta, aunque les envíes el Quijote harán caso, no por la carta te van a aceptar de nuevo, pero una demanda de un abogado que les obligue a ir a los Tribunales es cosa distinta. No sé por qué tanto empeño en querer...