MartiAres Asesores

Respecto de su consulta indicarle que la respuesta se encuentra tanto en la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical como en los estatutos del sindicato correspondiente, voy a proceder aun corta y pega de la ley a ver si puedo aclararle un poco la...

Respecto a su consulta indicarle que no hay ninguna fórmula de cálculo, simplemente los días que usted tiene derecho a prestación se rige por una escala que regula la LGSS (ley general de la seguridad social) en función de los días cotizados,...

Respecto a su consulta indicarla que tanto el Estatuto de los trabajadores como el Real Decreto 2720/1997, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada no...

Respecto a su consulta decirle que tanto en la forma del despido como en el proceder se trata de un despido improcedente a todos los efectos. En primer lugar a usted la tenían que haber pre avisado con 15 días de antelación, dicha antelación al no...

Si si indemnización esta dentro de los limites que marca el Art.52 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores, es decir 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 20 mensualidades está exenta de IRPF Y POR TANTO USTED NO TENDRÁ QUE...

Respecto de su consulta comentarle que la única manera de modificar la base de cotización del mes anterior es mediante una solicitud de rectificación de informe de bases de cotización, le comento que no es tan fácil, pues deberá usted comentárselo a...

Respecto de su consulta decirle que es un derecho que tiene el trabajador, pero que se debe conceder de mutuo acuerdo entre las partes, ( es parecido a las vacaciones), de tal manera que si una de las partes se niega la otra puede impugnar dicha...

Respecto de su consulta, viene regulada en el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores: - Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una...

Tendría que abonar a la empresa 4 días de salario bruto por incumplimiento del deber de preaviso, que se lo descontaría del finiquito. Un saludo.

Si a fecha 31.08.2011 tenia ya una antigüedad de 24 meses en la misma empresa con el mismo tipo de contrato ( por obra o servicio) tendrá usted a todos los efectos la consideración de trabajador por tiempo indefinido. Respecto a la duración de dicho...