Churrita79

MartiAres Asesores respondió: Respecto de su consulta, viene regulada en el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores: - Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una...

MartiAres Asesores respondió: Respecto de su consulta decirle que es un derecho que tiene el trabajador, pero que se debe conceder de mutuo acuerdo entre las partes, ( es parecido a las vacaciones), de tal manera que si una de las partes se niega la otra puede impugnar dicha...

mgaban respondió: Lo que parecen que han hecho es regularizarte el año completo... con ese salario tu retención CON UN CONTRATO INDEFINIDO sería de 0%, pero si sigues con un contrato temporal deberían estar reteniendo el 2%... En principio y se te han hecho el cálculo...

makinavaja70 respondió: En primer lugar, lo que debes hacer respecto al contrato es no hacer nada, si tu contrato ha finalizado y nadie te ha dicho nada, por lo tanto sigues trabajando, eres indefinida, y cuanto más tiempo pases en esta situación de "fraude de ley" mejor...

trianovil respondió: Si la obra termino y no te despidieron pasas a indefinida y de momento no agas nada y espera un tiempo a berlas venir