mario rodriguez AED

Efectivamente se ha producido un camnio en las condiciones de trabajo, ademas afecta a tu seguridad e higiene, no estas obligada dentro de tus labores, al cuidado de animales domésticos, a no ser, que ya se encontrasen en la casa antes de la...

Je je, no hagas caso, es un gancho del blog para que pregunten, es que si no preguntan en el blog, este se muere, hay que darle vida, tu acogete a lo que te he dicho. Pero por si acaso lo cambiaré, no valla a despistar a alguien más, gracias ¿ves...

NO la empresa no tiene capacidad ninguna para deciridr esos horarios, ni por temas de producción ni trabajo ni nada de nada, estas totalmente amparada por el art.37.5.6, que dicho de a de paso. El Estatuto de los Trabajadores es Ley y como tal ha de...

Si no te resulta inconveniente, puedes hacerlo así, pero yo lo haría de otra manera, de la forma que te corresponde realmente. Una vez finalizada la baja maternal, cogía el periodo de lactancia, que lo puedes acumular en días completos (art. 37.4 ET)...

Si tu convenio no tiene pactada mejoras al respecto, por ley el pago de las bajas por enfermedad común y/o accidente de trabajo son: Enfermedad común o accidente no laboral: - Días 1 al 3= no cobras nada - Días 4 al 20= 60% de la base reguladora -...

Anda qué, no me digas que no son ganas de complicarle la vida a la gente, ya te lo podrían haber dicho cuando fuiste a reducir la jornada, pues nada, ahora más trabajo para la de RR. HH por no hacer las cosas bien, lo mismo que te acoges al derecho...

Para nada te pueden obligar, tu estas acogida al art.37 apratados 5 y 6 del Estatuto de los trabajadores, por el que en el punto 5 te reconoce el derexho a la reducción y el 6 a la concreción hararia para realizar tu labor, si te vuelven a amenazar...

Bueno saber si tiene comité, de tenerlo lo sabrías, no es algo que se lleve en secreto, deberías conocer a tus representantes. No es ilegal no tenerlo, la formación de un comité de empresa, representante de los trabajadores, es un derecho de los...

Para el reconocimiento de un grado de minusvalía, te tienes que dirigir a la consejería de salud de tú comunidad autonómica, ellos son los que la tramitan, la ss. Ss se encarga de la incapacidad y clase si la hubiera, pero el grado y certificado de...

Si finaliza el contrato laboral estando en IT, la ss. Ss se hace cargo del pago de la baja mientras esta dure, en el momento de darte el alta, podrás solicitar, en el inem, la prestación que te corresponda, más de 360 días cotizados en los últimos 6...