mario rodriguez AED

De momento solo sé lo que todos, la información nos llega a través de los telediarios, la última fue de finales de la pasada semana, donde decían en rueda de prensa, que efectivamente, darían tal protección a los que finalizaron antes del 1 de Agosto...

Tienes 15 días desde la fecha de baja de la nueva empresa, no sé cuenta desde la de la excedencia, sino desde la nueva, ya que en excedencia no generas derecho a prestación, lo vas a generar por trabajar en otra. Tendrías que presentar la carta de...

Si tu contrato recoge la disponibilidad geográfica, y especifica lo del extranjero, poco puedes hacer, si te niegas al traslado, la empresa puede dar por extinguido el contrato y pagarte 20 días por año de trabajo, y si podrías cobrar el paro. Pero...

Tu amiga si está de baja laboral, lo que no está es de baja por accidente o enfermedad laboral, sino por accidente no laboral o enfermedad común, que también es baja laboral. Si tiene un contrato de duración determinada (6 meses) no hay despido, ni...

¿Te dejaron de ingresar aquel mes y al siguiente volvieron a pagarte con normalidad hasta ahora? O ¿Ya no te han vuelto a ingresar nada, pendiente de resolución de la reclamación?

Pues siento decirte que es así, esos son los contratos de fomento, se bonifica la empleador, y el despido se bonifica y penaliza a su vez, es decir, hacen como una media, verás, si el despido es objetivo la indemnización seria de 20 días pero para...

Que se valla tu marido cin esto a su jefe, cópialo y pega en un documento WordPad y lo imprimes: Convenio colectivo de artes gráficas 2007-2011 7.3.3 Gratificaciones extraordinarias.-La gratificación de junio, correspondiente al primer semestre del...

Después de haber leído tu convenio, no veo ningún art. sobre excedencias, así que se aplica lo estipulado por el ET. 1.- Si te ocurre esto, puedes solicitar la reincorporación, lo que ocurre, es que en ese caso, a la empresa le basta con un "no" sin...

Para nada es correcto, si el convenio dice que debe de disfrutar de 2 días de descanso en la semana, solo se contaran camo laborables 5 por semana y no 6, en este caso está incurriendo en una infracción del convenio el empresario, ya que no está...

Necesito saber a que convenio colectivo está acogido, sin generalizar, debe ser concreto, ya que el Estatuto de los trabajadores en su Art.31 Gratificaciones Extraordinarias, dice que son 2 pagas extras al año, una, recoge el art. y por lo tanto la...