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Respuestas en Derecho Laboral

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Reducción jornada laboral y excedencia

Burofax al canto dando un plazo de 15 o 20 días para que conteste y si no lo hace o sigue en sus trece demanda vía juzgados de los social.
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Excedencia por maternidad

La excedencia tiene reserva de puesto de trabajo en las mismas condiciones pero solo durante el primer año. Por lo tanto a tu vuelta se supone que tienen que estar las cosas como estaban. Sino es así se pueden tomar medidas a través de los juzgados...
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Ere coincidente con boda

Lo siento pero si le coinciden las fechas se solaparía la boda en el periodo que estuviera en el paro. Mi consejo es que no es necesario que lo comunique con tanta antelación y esperar aconte- Cimientos por que podrían realizarse sus sospechas de que...
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Indemnización

En principio y salvo que no sea la forzosa, la única excedencia en la cual hay reserva de puesto de trabajo es la de cuidado por hijo menor de 3 años, pero solo durante el primer año. Si hablamos de una excedencia voluntaria: Si llegado el...
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Despido improcedente v2

No entiendo muy bien la pregunta. De todas formas si no quiere volver a verle la cara a ese trabajador puede confirmar el despido, pagar los 45 días y adiós muy buenas(salvo que sea representante de los tra- Bajadores o se encuentre en una de las...
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Vacaciones no disfrutadas

Solo decirte que no puedes imponer unilateralmente disfrutar de los días de vacaciones antes de que se te acabe el contrato, de la misma manera que la empresa tampoco puede imponertelo a ti. Por lo tanto, salvo pacto al contrario entre usted y su...
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Vacaciones, retribución y bajas laborales en las empresas a media jornada donde trabajo

Si la situación de riesgo afecta a todas las actividades desempeñadas por la trabajadora, se tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes del Sistema en que se encuentren incluidas, siempre que reúna todos los requisitos exigidos de manera...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

El despido improcedente no existe como tal. Por lo tanto habría que ver que algaban en la carta de despido, aunque luego lo declararan improcedente. En el caso de que haya sido por causas objetivas se requiere un preaviso de 30 días de an- Telacion a...
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Reducción de Jornada _ Cómo comunicarlo.

Mejor por burofax con acuse de recibo y certificación de texto. Desde luego da más seguridad jurídica que un e-mail. No es necesario que digas hasta cuando sera la reducción. Esto te servirá para no tener que ir renovándola si lo precisas. Ten en...

Duda con la prestación por desempleo...

¿Del ultimo empleo fuiste despedido o fue baja voluntaria?