Anónimo
Despido improcedente v2
Hola amigos, mi pregunta es la siguiente:
Para el caso de un trabajador fijo, y debido a un despido improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 45 días por año de servicio o a la readmisión del mismo.
Pero que ocurre si el empresario decide que de cualquier forma quiere deshacerse de ese trabajador y echarlo, que soluciones y conjeturas nos encontramos.
Un saludo y gracias.
Para el caso de un trabajador fijo, y debido a un despido improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 45 días por año de servicio o a la readmisión del mismo.
Pero que ocurre si el empresario decide que de cualquier forma quiere deshacerse de ese trabajador y echarlo, que soluciones y conjeturas nos encontramos.
Un saludo y gracias.
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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No entiendo muy bien la pregunta.
De todas formas si no quiere volver a verle la cara a ese trabajador puede confirmar el
despido, pagar los 45 días y adiós muy buenas(salvo que sea representante de los tra-
Bajadores o se encuentre en una de las situaciones especialmente protegidas por ley
(Embarazo, reducción de jornada, etc...).
De todas formas si no quiere volver a verle la cara a ese trabajador puede confirmar el
despido, pagar los 45 días y adiós muy buenas(salvo que sea representante de los tra-
Bajadores o se encuentre en una de las situaciones especialmente protegidas por ley
(Embarazo, reducción de jornada, etc...).
Hola???