manucris

Dentro de tu jornada habitual puedes reducirte desde 1/8 a 4/8.Es decir en ese intervalo las horas y minutos que tu quieras. El 14% es 1 hora y 7 minutos aproximadamente en una jornada de 8 horas diarias, puedes quitarte ese porcentaje perfectamente....

Articulo 211.5. de la ley general de la seguridad social.[Añadido por Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.] En los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del artículo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,...

Mientras estés de baja al INNS. Si tramitas el paro una vez de alta al INEM.

¿Si hay despido tenéis derecho a paro. Por cierto tenéis la carta de despido y el certificado de empresa?

¿A qué se dedica la empresa?

Difícilmente va a poder pedir la rescisión del contrato con derecho a indemnización por esos motivos. Lo normal es que si la empresa incumple el convenio y paga menos del mínimo marcado, se reclame judicialmente las diferencias salariales. Al Smac o...

Lo más prudente seria que siguieras con tu jornada normal y demandaras en el plazo de 20 días.

Lo único que tienes que hacer un poner una demanda en el juzgado de lo social para que te le reconozca un juez. Tu jefe no tiene derecho a negarte la reducción por que no esta en su mano. Conceder la reducción no entra en su poder de dirección como...

Pues que le voy a decir. Lo que marca el convenio es lo que se debería aplicar. Si la empresa no lo cumple dependerá de las ganas que tengan los trabajadores de llegar a la vía judicial. Lo que no se puede hacer es interpretar lo que dice el convenio...

Contratación eventual por circunstancias de la producción - TIPOS DE CONTRATO 402 y 502 Mediante las claves 402 y 502 se identifican, respectivamente, los contratos de trabajo, a tiempo completo o parcial, formalizados al amparo del artículo 15.1.b)...