manucris

Puede apuntarse al paro e incluso trabajar en otro sitio durante todo el proceso. Por lo tanto lo que procede es que la empresa le entregue el certificado de empresa. Si la empresa se niega a hacerle la entrega de dicho certificado, puede ir a la...

No señor, no tiene razón la empresa. Lo de los 30 días esta para calcular otras cosas, por ejemplo hacer el calculo del valor de la hora ordinaria. Si usted trabajo 30 y 31 de octubre le tienen que abonar 2 días de salario y cotización.

En principio la ley no especifica cual debe ser el preaviso para comunicar la intención de acogerse a la reducción por guarda legal, pero cuanto más preaviso de mejor para la empresa y también para usted:la empresa tiene tiempo suficiente para...

En principio, la suerte esta echada. Si se trata de una cesión ilegal de trabajadores lo sabrá mejor el abogado que os esta llevando. En caso de ganar el juicio, los trabajadores afectados, según el E.T tendrán derecho a adquirir la condición de...

Lo siento. No puedo ayudarte ya que si estas en condiciones de trabajar o no lo tendrá que decir un especialista o el medico que este llevando tu problema de salud, basándose en criterios médicos. Un saludo. Prueba a preguntar a un experto en medicina.

Tu jefe no te puede obligar a hacer horas extras exceptuando las que sean por fuerza mayor. Lo que no puedes hacer es evitar el despido máxime estando en periodo de prueba ya que el despido es libre. Como bien dices en el Inem te denegaran la...

Indemnización por despido: 20 días de salario/año por razones económicas que la empresa tendrá que demostrar en caso de demanda por parte del trabajador. Más 30 días de salario si no dan el preaviso con 30 días de antelación a la fecha de efectividad...

Lo siento no puedo ayudarle, este es un foro de derecho laboral. Lo que usted comenta no es de derecho laboral.

Como ya te comente en la anterior intervención la indemnización por el contrato de obra y servicio es de 8 días de salario/año.Recuerdo también que te comente que el contrato pudiera estar en fraude de ley por lo que te aconseje que te asesoraras a...

Lo siento, tiene razón la empresa. Salvo que el convenio colectivo permita que se puedan disfrutar en otra fecha, la norma general es que si estando de vacaciones sobreviene una baja estas se pierdan. Cosa distinta seria si las vacaciones hubieran...