manucris

Si estas cobrando el paro y das al luz se interrumpe el paro y pasas a cobrar la baja por maternidad(112 días). Recuerda que tienes que ir al INNS para su solicitud, no es automática. Pasado el tiempo de la baja de maternidad te enganchas al paro sin...

A mi lo primero que se me ocurre es que no debe firmar ningún contrato nuevo por que el que tiene todavía esta vigente. La empresa no puede unilateralmente ni reduciros la jornada laboral ni bajaros de categoría profesional. Frente a estos cambios...

Varias cosas. Al tratarse de un contrato temporal, si se lo finalizan antes de que se le acabe se trataría de un despido y no de la finalización del contrato. La consecuencia es que la indemnización es de 45 dias/año o la readmisión hasta la fecha de...

Trabajar en dos empresas dentro del mismo régimen es pluriempleo, está permitido y no tiene porqué afectarte a ninguno de los dos trabajos, solo tienes la obligación de comunicarlo a ambas empresas en caso de que la suma de la base de cotización de...

Partiendo de la base de que cada mes la nomina sea la misma o no tenga retribuciones variables le hago un calculo estimado. Debería mirar también si el convenio establece que el plus transporte se incluye en el calculo de la indemnización. Dicho...

Te copio un enlace a una página que habla sobre el procedimiento de un Expediente de Regulación de Empleo. http://www.mc-mutual.com/contenidos/export/sites/default/webpublica/Publicaciones/eBoletin/eBoletin_2008_abril/resources/articulo1_es.pdf

Tienes que poner una denuncia en inspección de trabajo. La denuncia la puede hacer cualquier persona. La denuncia no puede ser anónima pero el denunciado no sabrá quien denuncia, es decir, tu acudes a ispeccion a poner la denuncia, figurara tu nombre...

Es posible que me reduzca la jornada en dos horas, pero una por la mañana y otra por la tarde, ¿o tienen que ser seguidas? -El horario que pretendes esta dentro de tu jornada ordinaria, por lo tanto si es posible esa reducción. La empresa no se puede...

En principio la empresa te tenia que haber dado la carta de despido, el finiquito y el certificado de empresa. El certificado es un documento donde se acreditan todas las cotizaciones que has tenido en la empresa y es obligatorio que te lo de la...

Con la baja medica por riesgo en el embarazo se cobra el 100% de la base reguladora del mes anterior a la baja. Por lo tanto a usted también le beneficia coger la baja por riesgo .