makinavaja70

Debes reclamar los atrasos. En caso de que se nieguen debes poner una demanda de reclamación de cantidad.

Lo primero darte ánimo por lo que estás pasando. El tema de los pagos estando de baja tu convenio, Oficinas y despachos de Alicante dice lo siguiente: Artículo 18. Compensación salarial en los casos de enfermedad o accidente laboral. La empresa...

No tendrías obligación de firmar un nuevo contrato, lo que tendría que entregaros la empresa es un documento de subrogación donde reconozca expresamente que os conservan los derechos adquiridos en la anterior empresa. Si os liquidan, deberían...

Creo que están incurriendo en muchas irregularidades en tu empresa, deberías acudir a un sindicato para que te asesoraran puntualmente sobre tu caso. De todas formas, te dejo un enlace con toda la información sobre la baja por maternidad:...

Acércate a tu oficina del INEM por si acaso solo han tenido en cuenta una de tus cotizaciones, y la de la otra empresa no, porque esraro que lo tengas tan bajo. Puedes solicitar cobrar el desempleo o no, pero ten en cuentaque luego van a tener como...

Pues no pasa nada. El juicio se celebraría sin estar presente la otra parte, por lo que no habrán podido alegar nada a su favor. El juez, con la documentación que hayáis aportado habrá dictaminado. Os llegará la sentencia, pero de todas formas, ir al...

¿Qué convenio de aplicación tienes? Si es provincial o autonómico, indícame cual es tu provincia.

La nueva reforma no os va a afectar porque entrará en vigo paulatinamente, y en todo casa comenzará previsiblemente en 2013. Para el resto de la información te facilito un enlace: http://www.seg-social.es/Internet_1/Pensionistas/index.htm

Tienes todo el derecho a pedir reducción, no te la pueden negar. No tienes plazo para realizar la petición, puedes hacerla cuando quieras, y puedes mantener la reducción hasta que el menor de tus hijos cumpla 8 años (de momento, porque hay proyecto...

No, no pierdes nada, deben de conservarte todos tus derechos, la antigüedad, etc. Comprueba en tu próxima nómina que se mantiene tu fecha de ingreso en la empresa que tenías.