makinavaja70

Por un lado te deben los 8 días de indemnización. Por otro lado, te están encadenando contratos temporales, por lo tanto en fraude de ley. Te dejo un enlace donde tienes toda la información sobre el fraude en los contratos temporales:...

Siento no poder ayudarte porque no es una cuestión laboral. Tal vez en el foro de temas bancarios, etc.

Claro que tiene que figurar la empresa cedente, pues mantiene obligaciones contigo y es responsable solidaria con la nueva empresa en algunos aspectos. Deben de cumplir el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores: Artículo 44. La sucesión de...

Te remito a la página del Ministerio de Trabajo donde tienes toda información mucho más completa que la que te pueda facilitar yo. https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/infoPrestaciones/infoPresta.do?pagina=ag00g.html

Hay algunos casos en los que si se permite sin tener los 6 meses de desempleo. Te copio la legislación por si fuera su caso. Un saludo. Podrán acceder a la jubilación anticipada los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos: 1) .- Tener 61...

Puedes solicitar la prestación por desempleo, tienes 15 días para hacerlo una vez recibida la carta de despido. Debes presentar en el Inem dicha carta y el certificado de empresas, que te deben entregar con la carta de despido, junto a la liquidación...

Si te están pagando menos porque tus funciones son de un grupo profesional superior al que tienes debes presentar consulta a la comisión mixta solicitando el grupo profesional superior. Si te pagan menos pero estás bien encuadrado dentro de tu grupo...

Contrato de relevo Es el que se concierta con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que accede a la pensión de...

En caso de que te vayas tú voluntariamente debes preavisa o te descontarán esos días de la liquidación. Te copio un enlace donde te explican que hacer en caso de acoso: http://laboro-spain.blogspot.com/2009/10/que-hacer-cuando-te-putean-en-el.html

Posiblemente reconozcan la improcendencia y debas desisitir del despido o inddemnizar con 45 días. Te copio el artículo del Estatuto de los Trabajadores: Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. 1. La adopción del acuerdo de...