makinavaja70

Sin entrar a valorar el acuerdo, este se renueva cada año si no se negocia uno nuevo. La capacidad de denuncia la tienen las partes firmantes. Ponte en contacto con la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT) por si te pueden dar más información:...

Te pueden despedir estando de baja, pero en tu caso no creo que lo hagan porque les sale más caro despedirte que esperar a que acabe tu contrato. En cuanto a tus vacaciones, si no te renuevan y no has podido disfrutar tus vacaciones te las tienen que...

El despido objetivo es aplicable a cualquier contrato, siempre que existan causas para ello, e independientemente de cuando se realizó el contrato. Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas[Redacción según Ley 63/1997, de 26 de...

¿Estás seguro que es enfermedad común, no será enfermedad profesional o accidente de trabajo? Te lo digo porque el abono del 75% desde el primer día corresponde a esa Incapacidad Temporal.

Si el juez entiende que debe pagar el demandado los honorarios de tu abogado, tú ya no tendrías que hacerlo.

Es el Régimen Especial de Empleados del Hogar. En este enlace tienes toda la información: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenEspecialdeEm32820/index.htm

En cuanto a salario el fogasa se hace cargo de un máximo de 150 días adeudados, ¿con un tope para el 2011 de 11.202?. A lo que te refieres por despido no es el finiquito, es la indemnización, y la cantidad que se abona es el 40% por ser empresa de...

Debes interponer una demanda por Reclamación de Cantidad en el Juzgado de lo Social, con esta demanda puedes pedir lo adeudado hasta un año atrás. Hazlo lo antes posible para que si se produce el concurso de acreedores figures como acreedor de la empresa.

Cuando recibas la carta de despido debes firmar como NO CONFORME, y llevarte la notificación. A partir de ese momento empiezan a contar los 20 días que tienes para demandar. En el momento de entrega de la carta de despido deben entregarte también el...

Los atrasos son parte del salario porlo que os deben entregar justificante de pago, ya sea en una nómina aparte de la del mes, o un concepto en la misma nómina, pero tienen que aparecer reflejados en algún sitio. Si tienen problemas informáticos que...