levantino

A tu pregunta, si el contrato de trabajo no ha sido tramitado, aun habiéndolo firmado, comprenderás que tiene un día de comienzo y otro de finalización. Tu situación laboral a estas alturas, seguirá siendo de desempleado, creo que estarás en paro, y...

Dada tu situación de fijo discontinuo, y tal y como te habrán realizado los años anteriores, no tienes derecho a percibir cantidad alguna por indemnización, ya que eso se podría tomar como finiquito, y esa, repito, no seria tu situación. Si tal y...

Acabo de leer tus consultas y como tu bien dices, son bastantes, algunas, de difícil respuesta por este medio. Respecto a los accidentes no laborales, o bajas por enfermedad, la Seguridad social, te indemniza ( paga) un porcentaje de tu base...

Ante tu consulta, y tal y como lo pintas, no tiene visos de que la cosa mejore, por lo que yo te aconsejaría, a ti y a tus compañeros, que fuerais a ver a un abogado laboralista, o a un sindicato, comentarle la situación, aportarle documentación que...

Intentare contestar a tus preguntas. El primer punto, si tu jefe te hace una oferta, en este caso vacaciones y tu la aceptas, significa que estas de acuerdo en dicha oferta, por lo que no tendrías derecho a posteriores reclamaciones, salvo casos...

Voy a tratar de ayudarte o aclararte, sobre tu consulta. Los días con denominación de asuntos propios, no suelen tener que justificarse, porque para sos días justificados, como bien dices, el convenio ya los regula de por si. Pero si que esos días de...

Ante tu duda, o dudas y antes de contestarte, si tan seguro estas de llegar hata el final, cosa que comparto contigo, porque los derechos son tuyos y solo dependen de ti, te diría. Acercate a un abogado laboralista, lo necesitaras, para que te...

Veamos varias cuestiones de tu consulta: 1º La empresa deposita la cantidad que te tiene que abonar, en los juzgados, para evitarse las cantidades posteriores de salarios de tramitacion. 2º)Que en el smac, no tienes ninguna obligacion de llegar a...

Ante tus dudas intentare contestarte de forma clara. Las pagas extraordinaris, por lo general son dos, la de verano, que se suele pagar en el mes de julio, y la de navidad, estas dos pagas son en general, para todos los trabajadores. Los convenios...

Ante tu consulta, la respuesta es si, se puede revocar a un comité en pleno, o bien a alguno de sus miembros, mediante asamblea celebrada a tal efecto, con el único punto de debate revocación del comité, en este caso. Posteriormente votación con...