levantino

Creo que esta nueva empresa, lo que te ha echo es una verdadera putada, así, sin censura ni nada. Porque te digo esto, porque creo que ahora cuando vayas a solicitar el desempleo, te pondrán pegas. El pensar que le puedes denunciar por daños y...

La empresa solo puede cambiarte el contrato, o la jornada laboral, entre otras cosas, con tu consentimiento. Sin el, la empresa incurriría en una falta grave, que podrías denunciar, con toda la posibilidad de ganar. Otra cosa es que después del...

Si, es más que probable que la empresa te retenga la cantidad de dinero, que sea igual, a los días que falten de tu preaviso de baja voluntaria. Se establece que la parte que quiera romper el contrato, tiene que preavisar con 15 días de antelación,...

Ante las preguntas que realizas, yo te rmitiria a tu abogado, el que te represento en el juicio que tuvisteis, el te informara de estas cuestiones, así como otras dudas que tengas sobre el juicio y el resultado final. Yo te puedo informar de algo: El...

Si el cambio es debido a una solicitud del trabajador, a una categoría inferior, la empresa puede realizar el cambio, a un puesto inferior, que seguramente, conllevara el cambio de categoría, también inferior, y como todas las categorías, estará...

Haces bien en no firmar el finiquito, en las condiciones que la empresa plantea. Es algo normalizado, que algunas empresas utilicen el tema del finiquito, para retener una cantidad de dinero, en concepto de no se que cosa, en tu caso por la falta de...

Creo que en la situación en la que te encuentras en con un contrato en fraude de ley, claro a todas luces. En el supuesto de que llegue el día en que te comuniquen un despido, yo te recomendaría, que no firmaras nada excepto la comunicación de...

Aun no gustándote, creo que la empresa tiene razón, en su planteamiento, por lo tanto estaría en su derecho el pedir el parte de baja desde el 1º día. El articulo que mencionas del ET, hace referencia a los permisos retribuidos, es decir a los...

Para comenzar, te preguntaría, ya que no lo dices más concreto, sigues con la empresa de ETT, o estas contratado, ¿con la empresa para la que realizabas el trabajo? Si estas con la empresa, para que prestabas trabajo anteriormente con la ETT, desde...

Acabo de ver tu pregunta, y me gustaría ayudarte. No he encontrado el convenio del textil de asturias, para poder mirarlo, por lo tanto me referiré a lo legalmente establecido, de forma general, si tu tienes el convenio tuyo, mira si puedes tener...