levantino

Es cierto, en un ERE, se puede, de hecho se debe negociar todo lo posible, fundamentalmente, lo relacionado con los salarios de los trabajadores, las pagas extras, etc. En el momento de un ERE, es muy importante, tener una representación de los...

Con toda probabilidad, estas en lo cierto. Tu contrato de trabajo, no ha cambiado, sigue siendo el mismo. Pero si ha cambiado, para quien se realiza el trabajo en cuestión, por lo que tu contrato, estaría en fraude de continuar con el mismo. Estas en...

Tratare de ayudarte, contestando a tus dudas, así como sugiriéndote alguna que otra cosa que podrías hacer. Como demostrar que tu contratto esta en fraude de ley. Trata de conseguir documentación, testigos, nombre de proveedores, subcontratas, etc, o...

En los casos de baja laboral, por enfermedad o como en tu caso, por accidente de trabajo, se percibe una cantidad, que esta en función de la base de cotización. En dicha base de cotización, esta integrada la parte de la paga extra, que en este...

Ante esta situación que planteas, solo te queda una solución, que no es otra que presentar una denuncia contra la empresa, y deberías hacerlo lo antes posible. El desempleo, se te reconocería, una vez que se reconozca la terminación de la relación...

El periodo de preaviso, al que te refieres, se contabilizan días naturales. Es decir, que para terminar el contrato el 30 de diciembre, con que avises, o preaviss a la empresa, el día 14, o 15 de diciembre, es suficiente. Sin importar, cuantos días...

En tu caso la reducción de jornada la elijes tu, y solo tu decides que cantidad de horas, dentro de tu jornada de trabajo, reduces, desde 1/8 de tu jornada, hasta la mitad de la misma. Tu jefe en este caso, no tine nada que decir, ni tiene opción a...

Creo que la empresa, tiene razón. Existen, unos conceptos, que no son declarados salarios, sino más bien, son una compensación de gastos, por desarrollo del trabajo. Entre estos, estarían los que mencionas, comidas, coche, internet, así como algunos...

Si como me has contestado en otra pregunta tuya de hace un rato, te fías de tu jefe y según tu lleva la razón, pues no hagas nada, es más no veo el motivo, para que repitas la pregunta. Si por el contrario, a mi me da, que no es así como tu me...

Por lo que comentas, tu contrato de obra o servicio, el ultimo que te ha realizado la empresa, esta en fraude de ley. Para confírmartelo mejor, yo te recomendaría, lo siguiente: * Acude con los contratos anteriores y este ultimo a un abogado, o un...