levantino

Ante tu pregunta, te contestare con lo que dice el ministero de trabajo, en su página web: En los supuestos de reducción de jornadas por motivos familiares el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en el...

Cuando un convenio, sea el que sea, establece una jornada semanal de 40 horas, ( por ejemplo), estas horas se reparten en jornadas de 8 horas diarias, que pueden ser continuadas o en jornada partida. Que ocurre cuando hay un día festivo en ese...

Cuando le has comunicado a la empresa, tu decisión para la reducción de tu jornada laboral, te has quedado copia, o es la que esperas que te devuelvan firmada. Has tenido en cuenta, que tienes también otro derecho, por nacimiento de hijo/a, que es el...

Es cierto lo que apuntas. Para tener el derecho a solicitar el paro, se tienen que cumplir varios requisitos, y como el primero seria el trabajar por cuenta ajena, no por cuenta propia. Otro de los requisitos, si se cumple el primero, seria el ser...

Las empresas no tienen obligación de pagar la hora de la comida, ni en barclona, ni en ninguna otra provincia, o convenio colectivo. Solo en algunos casos, se paga, lo que se conoce como tiempo para el bocadillo, y si la jornada laboral es...

Creo, sin temor a equivocarme, que la intención de tu empresa, es la de no pagarte finiquito alguno por este contrato, de hay que te intente, pasar a otra empresa, que por lo que dices es totalmente distinta a la primera. Si aceptas, el cambio de...

Estas en lo cierto, en un ERE, esa seria tu indemnización, 20 días por año. Pero por otra parte, tengo la obligación de decirte que esto también es negociable con la empresa, en la negociación es importante la participación de los representantes...

Esta pregunta tuya, se contesta leyendo el encabezamiento, si has llegado a un acuerdo con la empresa para disfrutar tus vacaciones en días sueltos, pues eso es lo que vale, el acuerdo al que llegues con la empresa. Dicho esto, no creo yo que la...

Creo que estas en esta misma situación, desde hace varios años ya, por lo que el contrato que te realicen es ilegal a todas luces, por encadenamiento de contrato, ya que desde el año 2005, o 2006, estas con contratos temporales, de duración de un...

Me gustaría ayudarte en tus dudas. Si solicitas una excedencia, puedes trabajar en otra empresa, aun siendo en otra provincia, o población distinta a donde resides en estos momentos. Pero lo que no podrá ser, es en una empresa que se dedique a la...