levantino

¿Qué tipo de contrato tenia tu hermana? ¿Por cuánto tiempo estaba contratada? ¿Cuántos meses o años, estaba en la empresa? Estuvo antes en la misma empresa, ¿con otro tipo de contrato?

Para no levantar sospechas por parte de la empresa, diles que tomas sus propuestas, para consultarlas con tu marido, o familia, luego tu haces lo que estimes oportuno, si las consultas o no. Yo solo te digo algo que las empresas suelen hacer,...

Ante este dilema, de que hacer y si se tiene o no derecho, me gustaría ayudarte, pero siempre recordándote, que la decisión ultima, siempre sera tuya. El jefe, no puede, o no debe, "castigarte" con no pagarte algo a lo que tu tienes derecho, por...

Para resumir, creo que si tratan de engañarte. Tu despido, es improcedente, ya que no dan ninguna alegación para otra cosa. El despido improcedente, la empresa tiene que abonarte 45 días de salario por año en la empresa. A parte de tus salarios,...

Para ayudarte, en primer lugar te remitiría a tu propio convenio colectivo, tiene que reconocer que empresas, se le aplica, a que actividades, son de aplicación. Si la actividad principal de tu empresa esta reconocido en el mismo, o si no lo esta....

Un trabajador, en el momento que se le realiza el contrato, tiene sus derechos reconocidos, entre estos esta, como no, el derecho a su periodo de vacaciones. Cuando se esta en periodo de prueba, este derecho, al igual que cualquier otro, se le...

Si puedes cobrar el paro, de la cotización anterior, cuando te inscribas, debes comunicarlo. El periodo máximo para perder el derecho, esta en 5 años, por lo que tu aun no lo has superado. Cobraras el tiempo y la cuantía por la que cotizastes...

Si por lo que comentas, no tramitastes el paro, de la empresa anterior, lo que cotizastes, en esta ultima, te suma alo que cotizastes con la anterior, por lo que puedestener más paro. No hay problemas para que solicites el paro, los de la empresa...

Que raro que la empresa no aproveche la situación, para abaratar costes y entre ellos el despido. Tu despido, por lo que dices es improcedente, coon una indemnización de 45 días. Si la empresa dice que económicamente no esta bien, que lo demuestre en...

Me gustaría contestarte, de forma que al tiempo te pueda ayudar, sacándote de alguna duda sobre el FOGASA. ¿Qué es? Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios,...