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Experiencia en el mundo laboral, por haber pertenecido a un sindicato importante, con cargos organicos durante mas de 20 años
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Respuestas en Derecho Laboral

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Días festivos en una empresa y legalidad de modificación de las condiciones

Ante tus dudas, desconozco el convenio en si, pero yo te recomendaría que te pasaras por un sindicato, llevals las nominas y el contrato, que te revisn todos las nominas, por si tuvieras diferencia entre lo que te han pagado y lo que deberías cobrar,...
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Despido improcedente con "obra y servicio"

Puede que estés en lo cierto, y tu contrato este en fraud de ley, pero para que se te reconozca, solo hay un sitio donde lo hagan, o dicho de otra forma, solo puedes hacer una cosa, que no es otra que presentar una demanda, ante el juzgado de lo...
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Cálculo de indemnización 45 días por año trabajado

Calcularlo, quizás no, pero ayudarte a que tu lo calcules, decirte como se hace, eso sin duda si lo haré. Pero antes de comenzar, decirte que no se paga la indemnización, por lo que ganas al día o al mes, eso es un error muy común. Para el calculo de...
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Perdida de vacaciones por baja temporal

Efectivamente, las vacaciones del año 2008, las ha perdido, ya que para disfrutarlas, solo podría hacerlo dentro del año natural, y al estar de baja por enfermedad, no ha pidido hacerlo. Ahora bien dicho esto, también te tengo que comentar, que puede...
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Subrogación de empresa

Ante tu pregunta, lo primero, la reducción de la jornada laboral, no es algo que la empresa pueda imponer, sino más bien al contrario, es una opción que traslada al trabajador, para que este de su conformidad, o su negativa, pero no imponerla, ya que...
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Derecho a paro tras dos años sin cotizar

Ante la situación que planteas, que no es algo muy normal, pero que es de elogiar, yo te sugeriría lo siguiente. Si no vas ha solicitar el desempleo, no realices ningún tramite ante el inem, guarda la documentación para una posterior gestión. Cuando...
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Vacaciones y suspensión riesgos laborales embarazo

Mientras te encuentres en situación de baja, o baja "especial", como es tu caso, no puedes disfrutar de vacaciones. Pero tranquila, la ley te ampara en tu caso, cuando te den el alta, y antes de solicitar tu derecho a lactancia, pide tus vacaciones...

Permiso por maternidad y vacaciones de empresa

Cuando tengas al bebe, tranquila, la ley te ampara, y no te preocupes por tus vacaciones, aunque se pase el año natural, tienes todo el derecho del mundo, a disfrutar tus vacaciones. Cuando termines tu baja, y te reincorpores a tu trabajo habitual,...
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Delito de hurto

Esta consulta, creo yo, que seria mejor que la expusieras en otro for, más conveniente, como por ejemplo, derecho penal, ya que en este foro, las personas que estamos ayudando, podemos desconocer elalcance de las posibles sanciones que la empres...
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Paro o subsidio

Entiendo que puede ser una "Putada", que por unos días no tengas derecho a percibir el desempleo. Pero si tienes el derecho a pedir el subsidio, eso no te lo denegaran. Cuando recibas la notificación de solicitud denegada, inmediatamente, acude a la...

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