levantino

No hay ninguna edad "obligatoria", para la jubilación, ni en trasportes, ni en ningún otro sector, salvo que el convenio, o norma legal similar lo establezca. Después de una modificación legislativa, de hace ya algunos años, (cuando gobernaba el PP),...

La empresa tiene razón. El certificado de empresa, es un documento que se entrega, cuando es la empresa quien te despide, ya que es un documento que acredita tus cotizaciones en los últimos meses, que te seria necesario para tramitar el desempleo. Si...

No influye en el calculo, que estés disfrutando de una reducción de tu jornada laboral. El permiso retribuido para lactancia, es de una hora al día, por cada día laborable, que puedes dividir en dos, o acumularlas. Aunque estés en reducción de tu...

Son muy listos tus jefes, me firmas y no te pago, o me lo perdonas o no te doy los papeles para el paro. Pues nada, que sepas que ni se los perdonas, ni nada, eso es tuyo, es tu derecho, y con los papeles del paro también. Si te despiden, lo primero...

Aunque seas muy, muy amigo, vamos casi familia, tienes derecho a percibir una indemnización por despido, que estará en función del motivo de dicho despido. Esta indemnización puede ser si eres indefinido, (ya que no dices nada, imagino que si) de...

Lo puede hacer libremente, SI. Pero no de forma gratuita. El despido en este país es libre, pero con penalizaciones hacia los empresarios, en forma de indemnización económica. En estos momentos, es algo muy normal, que las empresas se quiten de...

La empresa, al igual que te pide que lo firmes, debería firmarlo y como no con el sello de la misma. Pero como mínimo la firma, para poder justificar que son realmente ellos quien te lo entregan y no otros. Por que no quiere firmarlo y sellarlo la...

Creo que la empresa esta actuando bien, ya que al parecer tu solicitaste una reducción de tu jornada laboral, con tu anterior hijo. Si dicha solicitud fue realizada por ti, la empresa te cotiza, y te paga el salario con arreglo a la jornada laboral...

Puede ser que las tengas prorrateadas en el cobro mensual, eso tu lo deberías ver en el contenido de las nominas. Junto al salario base, diario/total, deberías ver si te pagan las pagas prorrateadas, si no están en ese apartado, no las cobras...

En cuanto a la negociación de un convenio, en el texto del mismo deberá decir como se puede presentar la denuncia para su nueva negociación, tiempo y lugar para su presentación, y es indifrente quien de las partes lo denuncia. Una vez presentado...